I lavoratori caregiver, madri o padri non potranno essere sanzionati, demansionati, licenziati per aver chiesto di lavorare da casa.
lavoratori agili
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Per favorire l’inclusione al lavoro delle persone con disabilità che, nel nostro Paese, è ancora un obiettivo da raggiungere.
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Il lavoro a distanza si presenta come un’occasione per aumentare efficienza e produttività, ma non garantisce quella creatività che si sviluppa solo nella relazione.