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Un’indagine mostra i vantaggi del lavoro da remoto: il modello ibrido si afferma come la soluzione preferita dalle aziende italiane

Si attesta intorno al 20% la percentuale di dipendenti che sperimenta sintomi di burnout. L’80% di lavoratori giovani sarebbe disposto a lasciare. A dirlo recenti studi.

Secondo l’ultimo report bimestrale, il 2022 pesa già un terzo dei contagi sul lavoro totali registrati da inizio pandemia.

La direttiva fissa i principi per allineare retribuzioni e inflazione, ma senza obbligo per gli Stati di introdurre livelli minimi per legge o contratti collettivi universali.

Nell’anno nero della pandemia i nuovi contratti di apprendistato sono diminuiti di più del 30%. Ma non in tutte le fasce d’età.

Per prevenire le patologie da calore arriva il decalogo dell’Inail: dieci raccomandazioni nate nell’ambito del progetto “Worklimate”.

Il bonus da 200 euro sarà corrisposto automaticamente. Fra i beneficiari anche altre categorie che però dovranno presentare domanda.

Secondo l’Inps, nei primi tre mesi dell’anno 300mila lavoratori hanno presentato le proprie dimissioni dal posto fisso. Cosa cercano?

In occasione del Primo Maggio ecco le cronache e i dati diffusi di recente dall’Inail sulla sicurezza sul lavoro e il futuro che vorremmo.

Per favorire l’inclusione al lavoro delle persone con disabilità che, nel nostro Paese, è ancora un obiettivo da raggiungere.