Quasi l’85% sono donne e guadagnano più degli uomini. Colf e badanti restano professioni “senior”: più della metà dei domestici sono over 50.
INPS
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Tecnologia
Inps su Google Assistant e Alexa. Nuovi servizi digitali per invalidi, anziani e disabili
Con i fondi del PNRR, l’Inps è sempre più digitale. Per invalidità civile e persone fragili procedure più snelle e veloci grazie agli assistenti vocali Google e Alexa.
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Il bonus da 200 euro sarà corrisposto automaticamente. Fra i beneficiari anche altre categorie che però dovranno presentare domanda.
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Primo pianoAndare in pensioneLavoratori seniorLavoro
Quota 100 ha deluso le attese: il bilancio di Inps e Upb
Sono meno di 380mila i pensionati con Quota 100 secondo il monitoraggio dell’Inps e dell’Ufficio Parlamentare di Bilancio. Sono soprattutto uomini, dipendenti privati, del Nord.
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Possono richiedere il bonus psicologo tutti coloro che hanno un reddito Isee fino a 50mila euro e vogliano accedere a servizi di assistenza psicologica.
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LavoroPrimo piano
Nel 2021 due pensionati su cinque invalidi o poveri, i dati dell’Osservatorio Pensioni
Secondo l’Osservatorio Pensioni, al 1° gennaio 2022 sono stati erogati ai pensionati quasi 18 milioni di assegni, il 22,4% assistenziali.
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Primo pianoAndare in pensioneLavoro
Inps: per i neopensionati video-guida interattiva e personalizzata
Il nuovo servizio per tutti i neopensionati del settore privato con domanda di pensione in liquidazione a partire dal 16 gennaio.
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Primo pianoAndare in pensioneLavoro
Pensionati all’estero: da febbraio la verifica dell’esistenza in vita
I pensionati all’estero avranno quattro mesi di tempo per attestare di avere diritto a percepire la pensione, anche via web.
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Primo pianoAndare in pensioneLavoratori seniorLavoro
Inps: nel 2020 un milione di lavoratori pensionati. Boom fra gli occasionali.
Aumentano i lavoratori senior e i lavoratori pensionati secondo i dati Inps dell’Osservatorio sui lavoratori dipendenti e indipendenti 2020.
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Lavorano nelle nostre, spesso senza tutele e senza diritti. Sono importantissime, ma quanto siamo disposti a investire sul loro lavoro?